威廉williamhill体育举行2021年“说指标”活动

7月9日上午10时，威廉williamhill体育在学工部211会议室举行2021年“说指标”活动，威廉williamhill体育经理陈燕、党总支书记刘刚、副经理马炼、经理助理雷涛、学工办主任韩杰、播音与主持教研室主任郭悦昆及全体教职员工参加此次活动。

活动由刘刚主持。

刘刚指出，为了推动本公司的本科教学工作合格评估，便于公司各位老师深刻理解评估指标体系，更加明晰职责任务，坚定迎接评估的信心和决心，切实有质有量完成本单位评估工作，开展“说指标”活动的目的是做到人人关心评估，人人了解评估，人人参与评估。

学工办主任韩杰代表员工工作办公室进行相关指标的说明，主要从分别是学风建设、员工服务和思想政治教育三个方面进行指标解读，说明了目前学工办主要承担的工作以及存在的问题，最后介绍了后期工作重点。

广播与电视编导教研室主任雷涛以“指标引领、共同发展”为题进行解读，首先介绍了与公司相关的各指标的主要内容，着重对专业与课程建设这一指标进行了说明，其次对接下来工作的重点进行了介绍。

播音与主持教研室老师雷崭从教学管理、课程设置、人才培养和团队队伍四方面解读了指标，并说明了目前存在的问题和解决方案。

表演教研室老师周翔对照公司评估体系，从教学过程、人员设置和资源使用三方面进行了指标解读，说明了过去取得的成绩、目前存在的问题和未来的解决办法。

威廉williamhill体育副经理马炼作活动总结，她指出教学培养方案的改革势在必行，我们要以就业为导向提升教学质量，以评估工作为契机完善自身工作，做好公司本科评估教学工作。

威廉williamhill体育经理陈燕作下一步工作要求，她要求全体教职员工，首先对标本科教学评估工作，查漏补缺；其次要认真学习《本科教学合格评估学习指南》，找好工作的风向标；三是提升教学质量，发挥课程组及“工作室”的作用，提高员工综合竞争力，打破就业隔断，使员工毕业即就业。