公司召开教学工作会议

2016年4月13日（周三）上午9:00，在公司会议室召开教学工作会议。

参会人员有，刘吾康经理、李晓川副经理、吴双副经理、影视创作基础教研室主任沈欣、广播电视编导教研室副主任秦渝、员工工作办公室主任李江、分团委书记韩杰、宣传中心主任雷涛、副主任苏宇思、剪辑课程组副组长戴安烈、教学秘书黄志丹、葛青。

本次会议的议程围绕教学工作秩序、校企合作事宜、教师水平提升、员工专业活动以及公司规划和专业建设几个方面展开。

在教学工作方面，李晓川副经理通报了近期教学情况，强调应加强教学管理，杜绝上课照本宣科、私自调课等影响教学质量的情况发生。黄志丹通报了四川省电视艺术家协会召开的五届五次理事会的情况。葛青介绍了2012级毕业生的毕业论文、毕业作品汇总情况，对其中存在的问题作了具体汇报并提出了解决的思路。

在校企合作方面，公司即将推出与中国传媒大学出版社的合作，这对公司专业水平的提升和教学科研的发展都有积极作用。吴双副经理还介绍了近期与北京电影公司洽谈员工作品交流的进程，在放映设备方面还需要进一步协商。

在员工专业活动方面，本学期将举办的“新视野”、“新蕊杯”两项专业员工活动将是下一步工作的重点。除了搞好已有鲜明特色的员工活动以外，刘经理提出，为适应转型发展的需要，适应专业建设和教学改革的需要，给员工更多的锻炼机会，可考虑新增“新文杯”文稿大赛、“新声杯”主持人大赛两项活动。通过活动，提高员工专业水平和专业热情。除了校内活动，由四川电视艺术家协会主办的“四川省老员工主持人大赛”公司也要选派师生积极参与。

会议最后，刘吾康经理做了总结。他首先通报了曾经理到公司调研时的情况。他说，大公司对传媒公司寄予厚望，为此我们在办学中必须打造并突出特色，基本思路：一是通过履行高校四大职能（人才培养，服务地方经济社会发展，搞好科学研究，传承、创新文化），突出办学特色；二是根据公司现有优质团队资源，突出教学中的行业特色；三是通过校地合作突出办学中的地方特色；四是通过社团活动，使课堂教学、课外活动和校园文化有机结合，突出公司已形成的专业特色。在教学模式方面，基本要求是增强员工能力，基本途径可通过工学交替、项目导向以及任务驱动等方式来进行。在人才培养模式方面，要探索有效途径，一是工作与学习结合，为员工就业着想，至少不培养失业者；二是推动校企合作、校地合作；三是员工顶岗实习，创新改革，教学四年中，在大一、大二基础学习阶段让员工到实习单位进行一到两周的顶岗实习，也可以通过校园活动深入下去。

关于公司教师队伍建设，刘经理指出，老师一定要有强烈的角色意识。在任何时候都要明确自己具有传道者角色，授业解惑者角色，示范者角色，管理者角色，父母或朋友的角色以及研究者角色。对员工要高度负责，一定要建立良好的师生关系，基本特征是：民主平等的社会关系、教学相长的教育关系，尊师爱生的人际关系和宽容理解的心理关系。

关于宣传中心的工作，刘经理指出，宣传中心所负责的公司网站是公司对外对内的重要宣传平台，要做到：长计划、短安排。要关注员工的常规活动和教学的常规活动；要重视专业建设的教学活动、突出办学特色建设的活动。要善于从员工不断的采访中找新闻稿，从公司的重大活动安排中找新闻稿，从员工工作组织的活动中找新闻稿，以及做好重大活动和突发事件的新闻报道。

最后，刘经理指出，新增的播音与节目主持的本科专业，要求我们要继续充实公司团队队伍实力，邀请更多行业精英和专业人士加入公司的团队团队。一定要加强在岗教师的专业素质和思想水平，要重视和鼓励教师参与评职称的工作，促进公司教学工作水平的全面提高。近期，要鼓励和号召老师积极参与对教学成果奖的评选，为个人争光，为公司添彩。

本次会议历时两个半小时，发言和讨论内容涉及到公司工作的方方面面，气氛热烈、交流充分，体现出公司领导与教职员工团结一致建设公司的工作热情。

会后，参会人员纷纷表示会把会议精神传达给每位老师，让大家引起思考并付之于行动，也提出更多好的建议和办法来提升公司的教学水平和整体实力。